Oferta pracy dla rolnika we Francji
David Dupuy, Właściciel 160-hektarowego (100 ha łąk i pastwisk i 60 ha upraw) przedsiębiorstwa rolno-hodowlanego we Francji, w departamencie Charente-Maritime, poszukuje doświadczonego rolnika gotowego do podjęcia stałej i legalnej pracy.
W gospodarstwie prowadzony jest chów bydła opasowego rasy OBRAK, 140 krów w tym 60 matek, jałówki i cielęta.
Zadaniem pracownika będzie ich karmienie, oporzadzenie, asystowanie przy narodzinach, wyprowadzenie na pastwiska.
Pracownik otrzyma do dyspozycji samochód służący do przemieszczania się w godzinach pracy w obrębie gospodarstwa (niezbędne jest prawo jazdy).
Kandydat powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu maszyn rolnych (siew roślin, zbiory) oraz w obsłudze sprzętów gospodarskich (na wyposażeniu znajduje się osiem traktorów i dwa kombajny zbożowe).
Zatrudniona osoba ma gwarantowane zakwaterowanie na miejscu przy domu gospodarza - w pełni wyposażony i umeblowany lokal o pow. 35 m2 z centralnym ogrzewaniem, z kuchnią (lodówka, kuchenka gazowa), łazienką (pralka) i toaletą, nadający się do przyjęcia pary czy małżeństwa jeśli byłaby taka potrzeba - istnieje możliwość stałego zatrudnienia dla towarzyszącej osoby w okolicznych plantacjach winogron. Czynsz wynosi 200 euro, w tym zużycie wody i elektryczności.
Jeśli proponowane warunki mieszkaniowe nie zadowolą kandydata, może on zapewnić sobie mieszkanie we własnym zakresie, z możliwością ubiegania się o zapomogę na mieszkanie we francuskich służbach socjalnych.
Dni robocze liczone są od poniedziałku do piątku. Dzień pracy zaczyna się o 8:30 i trwa 8 godzin z przerwą na obiad.
Według francuskiego zwyczaju godziny obiadowe są między 12:00 a 14:00 co nie wlicza się w godziny pracy.
W okresie letnim obowiązki na gospodarstwie będą wymagać wydłużonego dnia pracy, jak i tygodnia ze względu na żniwa. Wszystkie godziny nadliczbowe będą honorowane.
Wynagrodzenie miesięcznie wynosi 1400 euro netto, 200 euro czynszu będzie odciągane z wypłaty.
Według reglamentacji francuskiej pierwszy rok pracy pozbawiony jest urlopu, który naliczany jest po dwa i pół dnia miesięcznie. Właściciel będzie akceptowal wyjazd do rodziny na Boże Narodzenie czy Wielkanoc.
Wymagane od kandydata dokumenty to międzynarodowy dowód osobisty lub paszport i zaświadczenie z ZUS-u.
Osoba do kontaktu: Danuta Kaczmarczyk de Malet
tel. 00 33 6 42 26 80 26
